Manufacturing Awards 2022: 4 διακρίσεις σε UNI-PHARMA & InterMed – ESG, Ηθική, Πολιτική για το περιβάλλον και την ενέργεια

Τέσσερα σημαντικά βραβεία που αφορούν στην στρατηγική για τα ESG (Environment, Society, Governance), στην περιβαλλοντική & ενεργειακή πολιτική και στην επιχειρησιακή Ηθική & Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, κατέκτησαν οι UNI-PHARMA InterMed στο πλαίσιο των βραβείων Manufacturing Excellence Αwards 2022, που οργάνωσε ο όμιλος Μπούσσια, την 1η Νοεμβρίου.
Τα βραβεία διοργανώθηκαν για 4η χρονιά από την Boussias σε συνεργασία με τις εκδόσεις Manufacturing Magazine και Industry News Daily!
Τα Manufacturing Excellence Awards ειδικότερα, αναδεικνύουν και επιβραβεύουν δράσεις και έργα επιχειρήσεων για την ισχυρή ανθεκτικότητα και την έγκαιρη προσαρμοστικότητα στις νέες συνθήκες παραγωγής, διανομής και επικοινωνίας, τον ψηφιακό και πράσινο μετασχηματισμό, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη συνεισφορά τους στην ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας.
O Πρόεδρος της Επιτροπής Αξιολόγησης των βραβείων, κ. Δημήτρης Βέργαδος (Δ/ντής Τομέα ΜΜΕ, Θέσεων και Ενημέρωσης του ΣΕΒ), στην εναρκτήρια ομιλία του επισήμανε μεταξύ άλλων ««Η ελληνική βιομηχανία διαθέτει επιχειρηματικές μονάδες πρότυπα αριστείας σε όλους τους κλάδους και μεγέθη της οικονομίας, που επιδεικνύουν ανθεκτικότητα και ανταγωνιστικότητα παγκοσμίου κλάσης, με βάση την εξωστρέφεια, την τεχνολογική καινοτομία και τα σύγχρονα συστήματα διοίκησης. Στα φετινά Manufacturing Excellence Awards είχαμε την χαρά να τιμήσουμε και να αναδείξουμε καλά παραδείγματα που φωτίζουν το παρόν και μέλλον της ελληνικής παραγωγής».
Αναλυτικά, τα βραβεία που έλαβαν οι δύο φαρμακοβιομηχανίες του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη είναι τα παρακάτω:
Συμμετέχουσα εταιρείαCategoryΤίτλος υποψηφιότηταςΒραβείο
UNI-PHARMA S.A./INTERMED S.A.2.6 Στρατηγική για τα ESG (Environment, Society, Governance)Διαχείριση Περιβάλλοντος και Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης στον Ομιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων ΤσέτηBRONZE
UNI-PHARMA S.A./INTERMED S.A.6.1 Περιβαλλοντική & ενεργειακή πολιτικήΔιαχείριση Περιβάλλοντος και Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης στον Ομιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων ΤσέτηSILVER
UNI-PHARMA S.A./INTERMED S.A.6.4 Επιχειρησιακή Ηθική & Εταιρική Κοινωνική ΕυθύνηΔιαχείριση περιβάλλοντος, επιχειρησιακή ηθική & Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στον Όμιλο ΟΦΕΤSILVER
UNI-PHARMA S.A./INTERMED S.A.1.3. Φάρμακα & καλλυντικάΔιαχείριση περιβάλλοντος και Βιώσιμη Ανάπτυξη στον Ομιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων ΤσέτηWINNER
Τις διακρίσεις παρέλαβαν, η κυρία Έλενα Αλεξία Κυριακοπούλου – Energy Enviromental Health & Safety Manager του ΟΦΕΤ και ο κ. Μάνος Νικητάκης, engineering Validation Engineer ΟΦΕΤ – Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη.
Τα Manufacturing Excellence Awards 2022 διοργανώθηκαν υπό την Αιγίδα του ΣΕΒ και την Τιμητική Υποστήριξη των: Ελληνική Παραγωγή, ΣΒΕ, ΣΕΒΤ, ΣΕΧΒ, ΣΒΘΣΕ και ΣΥΒΙΠΥΣ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Environmental Awards 2022: 5 βραβεία σε UNI-PHARMA & InterMed – Καλές πρακτικές για κυκλική οικονομία, αειφορία & καινοτομία

Με πέντε ξεχωριστά βραβεία, τα οποία υπογραμμίζουν τον κρίσιμο ρόλο αναφορικά με την έξυπνη διαχείριση των αποβλήτων, την κυκλική οικονομία, τη μείωση της ενέργειας, το οικολογικό και περιβαλλοντικό πρόσημο, διακρίθηκαν οι UNI-PHARMA & InterMed, στα βραβεία Environmental Awards 2022 που οργάνωσε ο όμιλος Boussias.
Τα βραβεία που αναδεικνύουν και επιβραβεύουν καλές πρακτικές και πρωτοβουλίες για την προστασία του Περιβάλλοντος και την Αειφορία, καθώς και καινοτόμα «πράσινα» έργα, τεχνολογίες ή προγράμματα, ανέδειξαν την Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου στο Ελληνικό Ίδρυμα Πολιτισμού τους νικητές.
Παρούσα στον υπέροχο κήπο του Ιδρύματος ήταν και η κυρία Αλεξάνδρα Σδούκου, Γενική Γραμματέας Ενέργειας και Ορυκτών Πρώτων Υλών, η οποία έδωσε θερμά συγχαρητήρια στους νικητές για τις σημαντικές δράσεις και τους στόχους που επιτυγχάνουν. Τόνισε, μάλιστα πως αυτές οι δράσεις γίνονται αρωγοί συνολικά στους περιβαλλοντικούς στόχους που έχουμε ως χώρα.
Οι καινοτόμες πρακτικές που αναδείχθηκαν μέσα από τα Environmental Αwards 2022 αποδεικνύουν ότι ακόμη και σε μια χρονιά γεμάτη προκλήσεις για συστήματα και ανθρώπους, συνεχίστηκε ακάθεκτη η πορεία για τη μετάβαση στο νέο βιώσιμο οικονομικό μοντέλο ανάπτυξης επιχειρήσεων και την προστασία του περιβάλλοντος καθόσον αυτή ισοδυναμεί με κερδοφορία των επιχειρήσεων.
Αναλυτικά τα βραβεία με τα οποία διακρίθηκαν οι UNI-PHARMA & InterMed, είναι τα εξής:
GOLD για τις Βιοκλιματικές εγκαταστάσεις της UNI-PHARMA S.A.
SILVER για την έξυπνη διαχείριση αποβλήτων στον Όμιλο ΟΦΕΤ
SILVER επίσης για το Ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης περιβάλλοντος και ενέργειας στον ΟΦΕΤ- Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη.
BRONZE για δράσεις που αφορούν τη βιωσιμότητα, την κυκλική οικονομία και την καινοτομία
Και ένα BRONZE ακόμη, για τις δράσεις του ΟΦΕΤ, με περιβαλλοντικό και οικολογικό πρόσημο.

 

 

 

 

 

 

Παράκτιος και υποβρύχιος καθαρισμός στη Δήλο από τους Ομίλους ΟΦΕΤ & V GROUP

Το ιερό νησί του φωτός, τη Δήλο, επέλεξε για δεύτερη χρονιά ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη με τις εταιρείες UNI-PHARMA & InterMed, για την ανάπτυξη της εθελοντικής δράσης παράκτιου και υποβρύχιου καθαρισμού που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο, 3 Σεπτεμβρίου 2022.
Φέτος  συνεργαστήκαμε με τον Όμιλο εταιρειών V GROUP, υπό την αιγίδα του Δήμου Μυκόνου και την υποστήριξη του Λιμεναρχείου Μυκόνου, της Εφορείας Αρχαιοτήτων Κυκλάδων και της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων.
Οι δυναμικές εθελοντικές ομάδες των Ομίλων, κοινά ασπαζόμενες  τις αξίες της κοινωνικής προσφοράς και της περιβαλλοντικής προστασίας, καθάρισαν από απόβλητα παραλίες του νησιού, ενώ έμπειρες ομάδες δυτών επιδόθηκαν στη συλλογή και απομάκρυνση αποβλήτων από τον βυθό του νησιού. Τα συλλεχθέντα απόβλητα των δύο καθαρισμών συγκεντρώθηκαν σε ειδικές συσκευασίες μεταφοράς και οδηγήθηκαν για διαχείριση στις σύγχρονες εγκαταστάσεις του Ομίλου V GROUP.
Η πρωτοβουλία των δύο Ομίλων είναι το αποτέλεσμα ευρύτερης συνεργασίας στη βάση κοινών εταιρικών αξιών, στόχων και αποστολής που σχετίζονται με την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης, την υιοθέτηση των αρχών της κυκλικής οικονομίας, της πλήρους αξιοποίησης αποβλήτων (zero waste), καθώς και της προσφοράς στο κοινωνικό σύνολο για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας για τις επόμενες γενιές.
Με βαθιά συνείδηση για την ευθύνη που φέρουν προς το φυσικό και κοινωνικό περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιούνται, οι Όμιλοι εταιρειών ΟΦΕΤ & V GROUP διαθέτουν μακρά εμπειρία στην ανάπτυξη εθελοντικών δράσεων με συμμετοχή μεγάλου αριθμού εργαζομένων, οι οποίοι αγκαλιάζουν τις δράσεις των Ομίλων προς όφελος της βιώσιμης ανάπτυξης και της κοινωνικής συνεισφοράς, λειτουργώντας ως πρότυπο για το ευρύτερο επαγγελματικό και κοινωνικό περιβάλλον, το οποίο επιθυμούν να επηρεάζουν θετικά και να εμπνέουν με τη φιλοσοφία και τις πράξεις τους.
Η Σμαραγδή Ταλάκη, Head of HR και CSR του Ομίλου ΟΦΕΤ, δήλωσε για τη δράση: «Η συνεργασία είναι βασικός πυλώνας για τη βιώσιμη ανάπτυξη και η χαρά είναι μεγαλύτερη όταν σε τέτοιες εθελοντικές δράσεις συνδράμουμε με εταιρείες όπως ο Όμιλος V Group. Στη UNI-PHARMA και InterMed είμαστε όλοι δεσμευμένοι να υπηρετούμε την υγεία με πάθος, δημιουργικότητα και ηθική και θέτουμε την ανθρώπινη ζωή σε πρώτη προτεραιότητα. Αναζητάμε συνεχώς καινοτόμες λύσεις ιατρικής φροντίδας, συνεισφέρουμε στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και εργαζόμαστε σκληρά για την πρόληψη και θεραπεία ασθενειών του σύγχρονου ανθρώπου. Παράλληλα είμαστε υπερήφανοι για τις διαρκείς και άοκνες δράσεις μας που κατευθύνονται στην στήριξη ευπαθών ομάδων της κοινωνίας, της επιστήμης, της νέας γενιάς αλλά και του περιβάλλοντος.»
Η Νατάσσα Τριανταφυλλίδου, Climate Change & Sustainability Manager του Ομίλου V GROUP, δήλωσε σχετικά: «Είμαστε ιδιαιτέρως χαρούμενοι για τη συνεργασία με τον Όμιλο ΟΦΕΤ και την επιτυχία της εθελοντικής δράσης που αποτελεί μόνο την αρχή μίας σειράς κοινών ενεργειών για την προσφορά στο κοινωνικό σύνολο και στο φυσικό περιβάλλον. Ως ένας πρότυπος περιβαλλοντικός και ενεργειακός Όμιλος, ο V GROUP συνδέει άμεσα την ανάπτυξή του με τη βιωσιμότητα και υλοποιεί δράσεις που προωθούν τις αρχές της ορθολογικής διαχείρισης των αποβλήτων και της κυκλικής οικονομίας, καθώς συνάδουν με το όραμά του που είναι η δημιουργία μίας παρακαταθήκης αξιών που θα εμπνέουν και θα παρακινούν τις μελλοντικές γενιές να αγωνίζονται για διαρκή εξέλιξη, διατηρώντας παράλληλα ακέραιο τον σεβασμό για το περιβάλλον.»

Keep Paros Blue 2022: Περιβαλλοντική ενέργεια από τον ΟΦΕΤ

Μία ακόμη ενδιαφέρουσα περιβαλλοντική δράση με το σύνθημα «Keep Paros Blue» υλοποιήθηκε το Σάββατο 25 Ιουνίου 2022, από τον Όμιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη και τον Οργανισμό All for Blue.
H δράση- στη διάρκεια της οποίας ήταν παρούσα και η δημοτική αρχή και συγκεκριμένα ο Δήμαρχος κ. Μάρκος Ι. Κωβαίος- περιελάμβανε έναν παράκτιο και έναν υποβρύχιο καθαρισμό στην παραλία Λιβάδια της Πάρου.
Τριάντα (30) περίπου στελέχη του Ομίλου Φαρμακευτικών Εταιριών Τσέτη (ΟΦΕΤ) ως μέλη της Green Team του ομίλου, επτά (7) μικροί εθελοντές – μέλη του Ναυτικού Ομίλου Πάρου (ΝΟΠ), οχτώ (8) αυτοδύτες, τέσσερις (4) ελεύθεροι δύτες από τα τοπικά καταδυτικά κέντρα Paros Diving Centre και Cycladic Diving καθώς και μέλη της All For Blue συνεργάστηκαν για την αποκατάσταση της παραλίας. Το αποτέλεσμα του καθαρισμού, που διεξήχθη με το πρωτόκολλο μηδενικού αποτυπώματος που ακολουθεί η All For Blue, ήταν η απομάκρυνση δεκάδων συσκευασιών αλουμινίου από αναψυκτικά από το βυθό της παραλίας και ο ταυτόχρονος απεγκλωβισμός τεσσάρων μικρών χταποδιών μέσα από τα κουτάκια.
Συλλέχθηκαν επίσης, συσκευασίες τροφίμων, πλαστικά μπουκάλια νερού, ποτήρια μιας χρήσης, χαρτόκουτα, καλαμάκια κ.α.
Τα αντικείμενα καταγράφηκαν στη βάση δεδομένων της Padi Aware με αναφορά στον ΟΦΕΤ.
Η περιβαλλοντική αυτή ενέργεια, εντάσσεται στην Στρατηγική του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη για Βιώσιμη Ανάπτυξη, στους άξονες της οποίας βρίσκεται η υποστήριξη ευάλωτων ομάδων της κοινωνίας, η ενίσχυση της έρευνας και νέας γενιάς και η προστασία του περιβάλλοντος και του οικοσυστήματός μας. Τον Σεπτέμβριο του 2021 η Green Team του ΟΦΕΤ, είχε πραγματοποιήσει αντίστοιχη περιβαλλοντική ενέργεια στο εμβληματικό νησί της Δήλου.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ΜΑDE IN GREECE ΑWARDS 2022: 3 Μεγάλες διακρίσεις από την Ελληνική Ακαδημία Marketing

Με τρία σημαντικά βραβεία, διακρίθηκαν οι φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA και InterMed, στο πλαίσιο της Μεγάλης Γιορτής της Παραγωγής στην Ελλάδα, «Made in Greece Awards 2022» την Δευτέρα 20 Ιουνίου στο Ζάππειο Μέγαρο.
Παραγωγικές επιχειρήσεις,  που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και επιτυγχάνουν εξαιρετικές επιδόσεις στη δημιουργία και διάθεση προϊόντων, και οι οποίες συνεχίζουν να επενδύουν στη χώρα μας δημιουργώντας προστιθέμενη αξία, βραβεύθηκαν στην λαμπερή Τελετή Απονομής των βραβείων «Made in Greece Awards 2022».
Η εκδήλωση, που έχει καταξιωθεί από το 2013 ως η μεγάλη γιορτή της παραγωγής στην Ελλάδα διοργανώθηκε από την Ελληνική Ακαδημία Μάρκετινγκ (ΕΛΑΜ) και εντάσσεται στο πλαίσιο της συνεχούς προσπάθειας της ΕΛΑΜ για την ενδυνάμωση και διάδοση ενός νέου αναπτυξιακού μοντέλου καινοτομίας και εξωστρέφειας, που να απαντά στις σύγχρονες προκλήσεις παραγωγής και μάρκετινγκ προϊόντων.
Η πέμπτη κατά σειρά διοργάνωση βραβείων «Made in Greece» πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα των Υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων καθώς και του Δήμου Αθηναίων.  Παρόντες στην εκδήλωση, ήταν ο Υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας και ο Πρόεδρος του Δ.Σ. της ΕΛΑΜ Γεώργιος Μπάλτας, Καθηγητής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Διευθυντής Μεταπτυχιακών Σπουδών και Διευθυντής του Ερευνητικού Εργαστηρίου Μάρκετινγκ.
Συνολικά βραβεύθηκαν 33 εταιρείες- και δόθηκαν 54 βραβεία- από όλο το φάσμα της ελληνικής βιομηχανικής και αγροτικής παραγωγής, ενώ βασικά κριτήρια αξιολόγησης, αριστείας και επιβράβευσης, ήταν η ποιότητα, η καινοτομία, η διαφοροποίηση, οι στοχευμένες αγορές, τα διεθνή δίκτυα διανομών, η ισχυρή επωνυμία και η απασχόληση εγχώριων παραγωγικών συντελεστών.
Ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, διακρίθηκε συνολικά στα εξής πεδία:
Βραβείο Εξαγωγικής Αριστείας
INTERMED SA – BRONZE
Βραβείο Καινοτόμου Καταναλωτικού Προϊόντος
INTERMED SA (SOLUMAG SAFRRON WITH CURCUMIN) – BRONZE
Βραβείο Βιώσιμης Ανάπτυξης
UNI-PHARMA SA – BRONZE.
Τα βραβεία παρέλαβαν η κυρία Μαρία Λιόκαλου και ο κ. Γρηγόρης Νίκου.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Η Ιουλία Τσέτη, επίτιμη Διδάκτωρ του τμήματος Φαρμακευτικής του ΕΚΠΑ

Επίτιμη Διδάκτωρ του Τμήματος Φαρμακευτικής της Σχολής Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου Αθηνών, αναγορεύθηκε η κυρία Ιουλία Τσέτη, φαρμακοποιός MSc, πρόεδρος και CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, πρόεδρος του UN Global Compact Network Hellas και μέλος ΔΣ του ΣΕΒ.

Πρόκειται για την κορυφαία αναγνώριση της πανεπιστημιακής κοινότητας προς το πρόσωπο της κυρίας Ιουλίας Τσέτη, όσον αφορά το πολυετές ερευνητικό της έργο, αλλά και τις διαρκείς και άοκνες ενέργειές της προς την κοινωνία, τη νέα γενιά και το περιβάλλον. Η τελετή αναγόρευσης πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 14 Ιουνίου 2022, στη Μεγάλη αίθουσα του Πανεπιστημίου Αθηνών, παρουσία των πρυτανικών Αρχών, του Σεβασμιωτάτου Μητροπολίτη Άρτας, καθηγητών και φοιτητών, εκπροσώπων του επιχειρηματικού κόσμου, στελεχών του Ομίλου Τσέτη και εκπροσώπων του τύπου.

Την κυρία Τσέτη προσφώνησε ο Πρύτανης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, καθηγητής Μελέτιος-Αθανάσιος Δημόπουλος, ενώ η παρουσίαση του έργου και της προσωπικότητας της τιμωμένης, έγινε από τον Διευθυντή του Τομέα Φαρμακευτικής Χημείας του Τμήματος Φαρμακευτικής της Σχολής Επιστημών Υγείας, καθηγητή Παναγιώτη Μαράκο.

Η ανάγνωση των κειμένων του Ψηφίσματος του Τμήματος, της Αναγόρευσης και του Διδακτορικού Διπλώματος, πραγματοποιήθηκε από τον Πρόεδρο του Τμήματος Φαρμακευτικής της Σχολής Επιστημών Υγείας, καθηγητή Αλέξιο-Λέανδρο Σκαλτσούνη.

Ακολούθησε η περιένδυση της τιμωμένης με την τήβεννο της Σχολής από τον Κοσμήτορα της Σχολής Επιστημών Υγείας, καθηγητή Εμμανουήλ Α. Πικουλή.

Στη συνέχεια, η τιμώμενη, πραγματοποίησε ομιλία με τίτλο: «Ο ανθρωποκεντρικός χαρακτήρας της φαρμακευτικής σήμερα και αύριο».

Η κυρία Τσέτη, εμφανώς συγκινημένη ανέφερε μεταξύ άλλων, «νιώθω τιμή και μεγάλη υπερηφάνεια για την σημερινή αναγόρευσή μου σε Διδάκτορα Φαρμακευτικής του ΕΚΠΑ, ενός ιστορικού πανεπιστημιακού Ιδρύματος, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και παγκοσμίως, με βαριά ιστορία και κληρονομιά από το 1837».

Και συνέχισε:

«Εκλαμβάνω τη σημερινή ημέρα ως μια αναγνώριση αρχικά των προσπαθειών των φαρμακοποιών γονέων μου και παππούδων μου και ως μια προτροπή προς τη νεότερη γενιά φαρμακοποιών, να ενισχύσουμε ακόμη περισσότερο τον ανθρωποκεντρικό ρόλο της επιστήμης μας. Σε όλη τη σταδιοδρομία μου ως φαρμακοποιός, έθεσα την κοινωνική ευαισθησία στην κορυφή των προτεραιοτήτων μας. Οι δράσεις αλληλεγγύης προς τον συνάνθρωπο, η εξασφάλιση της πρόσβασης ευπαθών κοινωνικών ομάδων σε φαρμακευτικό και υγειονομικό υλικό, καθώς και η προαγωγή της ενημέρωσης του κοινού αποτελούν τον δικό μας Όρκο προς την κοινωνία. Παράλληλα, η συνεργασία με την ακαδημαϊκή κοινότητα, η έρευνα και οι επενδύσεις παραμένουν πάντα υψηλή μας προτεραιότητα».

Σε άλλο σημείο της ομιλίας της, επεσήμανε:

«… Ως βιοεπιστήμονες – φαρμακοποιοί, αναγνωρίζουμε ότι οι άνθρωποι έχουν το δικαίωμα και την ανάγκη να ενημερωθούν ορθά, να ενδυναμωθούν και να αποκτήσουν κίνητρο να προστατεύσουν τη σωματική και ψυχική τους υγεία. Οφείλουμε να επικοινωνούμε τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα της επιστήμης μας και να είμαστε ενεργοί ακροατές των αναγκών των συνανθρώπων μας. Οφείλουμε να είμαστε πομπός των επιστημονικά τεκμηριωμένων πληροφοριών αλλά και φορέας των αναγκών του ασθενούς προς τα Πανεπιστήμια, τη Φαρμακευτική Βιομηχανία και τις ρυθμιστικές αρχές».

Στην ομιλία της η κυρία Τσέτη, εξήρε τον ρόλο των Βιοεπιστημών, τονίζοντας χαρακτηριστικά:

«Θα ήθελα να υπογραμμίσω τον κρίσιμο και σημαντικό ρόλο των Βοεπιστημών στον σύγχρονο άνθρωπο, στην Ιατρική, στην προαγωγή υγείας και στην ευζωία, με στόχο την αντιμετώπιση ανίατων ασθενειών και την οικοδόμηση μίας καλύτερης ποιότητας ζωής και υγιούς γήρανσης.

Επιπλέον, οι Βιοεπιστήμες με την καινοτομία που πρεσβεύουν, αποτελούν τον τομέα που θα φέρει την πολυπόθητη Άνοιξη, σε έναν κόσμο που αλλάζει και που βάλλεται από διαρκείς προκλήσεις».

Και κατέληξε λέγοντας: «Καθώς οι σημερινοί μας απόφοιτοι, η νέα γενιά φαρμακοποιών, έχει μεγαλώσει μέσα σε μια περίοδο αλλεπάλληλων κρίσεων- οικονομικών, κοινωνικών και υγειονομικών – έχουμε ακόμη μεγαλύτερη ηθική υποχρέωση, να τους δώσουμε την επιλογή, να εκπληρώσουν τα όνειρά τους στον τόπο μας και να είναι αυτοί που θα φέρουν τις ρηξικέλευθες επιστημονικές ανακαλύψεις. Εμείς οι φαρμακοποιοί – επιστήμονες με αίσθημα ευθύνης, οφείλουμε να δίνουμε ελπίδα εκεί που χάνεται, και πρεσβεύουμε απόλυτα την στάση ζωής «Αξία για τον Άνθρωπο, ευθύνη για την Κοινωνία».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Επιχειρηματικά Βραβεία ΕΒΕΑ 2022: Δια χειρός Πρωθυπουργού το βραβείο στην UNI-PHARMA & τον ΟΦΕΤ

 Με το κορυφαίο επιχειρηματικό βραβείο του ΕΒΕΑ για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη διακρίθηκε η UNI-PHARMA την Πέμπτη 9 Ιουνίου 2022, στο πλαίσιο των Επιχειρηματικών Βραβείων του Επιμελητηρίου, στο Περιστύλιο του Ζαππείου Μεγάρου.

Το βραβείο παρέλαβε η πρόεδρος και CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη κυρία Ιουλία Τσέτη, καθώς και η CFO του Ομίλου κυρία Ειρήνη Τσέτη, από τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, παρουσία του προέδρου του ΕΒΕΑ κ. Γιάννη Μπρατάκου.

Όπως τόνισε στην σύντομη ευχαριστήρια τοποθέτησή της η κυρία Ιουλία Τσέτη,

«Αξιότιμε κύριε Πρωθυπουργέ,

Η παρουσία σας σήμερα εδώ, επιβεβαιώνει και επισφραγίζει τη δέσμευση της κυβέρνησης να στηρίζει επιχειρήσεις με ανθρώπινο πρόσωπο. Αυτό πρεσβεύει και το βραβείο που παραλαμβάνουμε σήμερα. Δικαιώνει δε, όλους εμάς που εργαζόμαστε άοκνα σε κρίσεις παντός τύπου, δίνοντας ελπίδα εκεί που χάνεται. Γιατί για εμάς, για πάνω από μισό αιώνα ζωής, το ΠΙΣΤΕΥΩ ΜΑΣ που κάνουμε πράξη, είναι: «Αξία για τον Άνθρωπο, Ευθύνη για την Κοινωνία».

Ο ΟΦΕΤ– με τις φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA και InterMed, την εμπορική εταιρεία στην Κύπρο Pharmabelle και την πρότυπη βιομηχανία εκχύλισης φαρμακευτικών φυτών UniHerbo- δηλώνει υπερήφανος για τις διαρκείς ενέργειές του που κατευθύνονται στην ενίσχυση της κοινωνίας, της έρευνας, της νέας γενιάς αλλά και της προστασίας του περιβάλλοντος.

Στη διάρκεια της πανδημίας COVID -19, με αίσθημα ιστορικής ευθύνης, η διοίκηση του Ομίλου, πραγματοποίησε δωρεές εκατομμυρίων δόσεων χλωροκίνης (Unikinon) προς το Ελληνικό και Κυπριακό υγειονομικό σύστημα, και χιλιάδων δόσεων αντισηπτικών.

Στην Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου, εντάσσονται ακόμη οι κάτωθι άξονες:

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΖΩΗΣ, σε συνεργασία με την Ελληνική Ενδοκρινολογική Εταιρεία,

ΙΔΡΥΜΑ ΑΜΚΕ ΚΛΕΩΝ ΤΣΕΤΗΣ, με υποτροφίες σε επιστήμονες & ερευνητές

ΑΚΑΔΗΜΙΑ ΟΦΕΤ, με διαρκή εκπαίδευση

ΑΛΜΑ ΖΩΗΣ, ενδυναμώνοντας τις γυναίκες με καρκίνο του μαστού

SCIENCE ON THE GO, Κινητό Εργαστήρι Επιστήμης

SAVE THE SEA, Περιβαλλοντικές δράσεις σε συνεργασία με την All For Blue στα νησιά μας και στην εμβληματική Δήλο

ΥΠΑΤΗ ΑΡΜΟΣΤΕΙΑ ΤΟΥ ΟΗΕ

AXION HELLAS –Στήριξη στους ακρίτες μας

ΜΚΟ ΜΕ ΟΔΗΓΟ ΤΟ ΔΙΑΒΗΤΗ

Οργάνωση BE LIVE, στηρίζοντας υπογόνιμα ζευγάρια

ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΑΘΗΝΩΝ του ΕΚΠΑ, Διαδραστικό αμφιθέατρο & ανακαίνιση εργαστηρίων και κοινόχρηστων χώρων

«ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ», Αποκατάσταση ζημιών μετά από πυρκαγιά

«ΑΝΔΡΕΑΣ ΣΥΓΓΡΟΣ», Δημιουργία πτέρυγας

ΕΛΕΠΑΠ

ΧΑΜΟΓΕΛΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΟ ΑΡΤΑΣ

Εθελοντικές Αιμοδοσίες μέσα από το Πρόγραμμα «ΣΤΑΓΟΝΑ ΖΩΗΣ»

ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΟ στο Καστελόριζο

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΛΛΑΔΑ 2021 – Δύο χορηγίες στον Πολιτιστικό Σύλλογο Κομποτίου, για τα 200 χρόνια από την Ελληνική Επανάσταση 1821

ΑΡΧΕΓΟΝΟ ΚΥΤΤΑΡΟ, Σύλλογος Εθελοντών Δοτών Μυελού των οστών Καλαμάτας

ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΑΚΑΔΗΜΙΑ, Κ. Κηφισιάς

Οι UNI-PHARMA & InterMed, αποτελούν μέλη του UN GLOBAL COMPACT του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών, ενώ βρίσκονται επίσης, στην ηγετική ομάδα των «The Most Top Sustainable Companies in Greece 2022».

«Εργασία χωρίς βία και παρενόχληση» – Παρουσίαση Οδηγού εφαρμογής του ΣΕΒ για τις επιχειρήσεις

«Η βία και παρενόχληση στην εργασία αποτελεί κεφαλαιώδους σημασίας ζήτημα. Η υιοθέτηση από τις επιχειρήσεις μέτρων και πολιτικών για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, εκτός από υποχρεωτική είναι και αναγκαία, όχι μόνο για την προαγωγή ευρύτερων κοινωνικών στόχων, όπως είναι η κατάργηση των διακρίσεων, ο σεβασμός στη διαφορετικότητα και η διαφύλαξη της αξιοπρέπειας κάθε ατόμου, αλλά και επειδή συμβάλλει στην ομαλή και παραγωγικότερη λειτουργία κάθε επιχείρησης».

Με αυτό το βασικό μήνυμα, και με εργαλείο τον Οδηγό του ΣΕΒ προς τις επιχειρήσεις για εργασία χωρίς βία και παρενόχληση, η Ομάδα για τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότητα του Συνδέσμου διοργάνωσε ανοιχτή ψηφιακή εκδήλωση, με θέμα «Εργασία χωρίς βία και παρενόχληση: Οδηγός του ΣΕΒ για τις επιχειρήσεις» χθες, (Δευτέρα, 16 Μαΐου 2022). Στην εκδήλωση, μεταξύ άλλων, μίλησαν η κυρία Μαρία Συρεγγέλα, Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας και η επικεφαλής της Ομάδας για τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότητα και μέλος του ΔΣ του ΣΕΒ κυρία Ιουλία Τσέτη.

Καλωσορίζοντας τους συμμετέχοντες ο Γενικός Διευθυντής Αλέξανδρος Χατζόπουλος, τόνισε ότι «στον ΣΕΒ -πέρα από ζήτημα αρχής και αξιών – η δημιουργία μιας κουλτούρας και ενός τρόπου λειτουργίας των επιχειρήσεων, που θα ενισχύει την εμπιστοσύνη μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων και όλα τα συναφή θέματα βρίσκονται στον πυρήνα των σύγχρονων θεμάτων του επιχειρείν. Όπως έχουμε πράξει και στο παρελθόν για πλείστα ζητήματα ενδιαφερόμαστε για το πνεύμα και όχι μόνον το γράμμα των κανονιστικών ρυθμίσεων. Στην περίπτωση της αποφυγής της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, φιλοδοξία μας είναι εμείς και οι επιχειρήσεις μέλη μας να είμαστε και εδώ θεματοφύλακες», επισήμανε ακόμη ο κ. Χατζόπουλος.

Στη συνέχεια η κυρία Ιουλία Τσέτη, μέλος του ΔΣ του ΣΕΒ και επικεφαλής της Ομάδας για τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότητα αναφέρθηκε στη σημασία της πρωτοβουλίας του ΣΕΒ να προχωρήσει στη δημιουργία της Ομάδας και επισήμανε ότι «ο Οδηγός αποτελεί την πρώτη δράση της Ομάδας που δημιουργήθηκε με σκοπό να υποστηρίξει τις επιχειρήσεις στην εφαρμογή των προβλέψεων του ν. 4808/21. Ο Οδηγός -τόνισε η κυρία Τσέτη- απευθύνεται ειδικότερα, κατά πρώτον σε στελέχη των διευθύνσεων ανθρώπινου δυναμικού που κατά τεκμήριο έχουν τη σχετική αρμοδιότητα και κατά δεύτερον σε όλα τα υψηλόβαθμα διοικητικά στελέχη των επιχειρήσεων τα οποία πρέπει να γνωρίζουν το νέο νομοθετικό πλαίσιο. Συμπληρωματικά του Oδηγού δημιουργήσαμε και ένα σύντομο κείμενο υπό μορφή ερωτήσεων-απαντήσεων Q&A, το οποίο στόχο έχει να υποστηρίξει τις επιχειρήσεις στην ενημέρωση που θα κάνουν στους εργαζόμενους τους για τις προβλέψεις του νόμου. Η κυρία Τσέτη επισήμανε επίσης ότι οι επιχειρήσεις, ιδίως εκείνες με παγκόσμιο προσανατολισμό, επιβάλλεται πλέον να συμπεριλάβουν στο αξιακό τους σύστημα ανάλογες έννοιες και να προάγουν συμπεριφορές απόλυτου σεβασμού στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. «Έχουμε ως κοινωνία στη διάθεσή μας πληθώρα διεθνών, ευρωπαϊκών συνθηκών και με τον ν. 4808/21 και εθνική νομοθεσία που μας υποστηρίζει πλήρως. Επαφίεται σε εμάς να αναλάβουμε τις δράσεις που χρειάζονται και να βελτιώσουμε όσο το δυνατόν περισσότερο το εργασιακό περιβάλλον, σε όφελος τόσο των επιχειρήσεων αλλά και των εργαζομένων. Η Ομάδα στον ΣΕΒ, ξεκινάει τώρα το έργο της, γεγονός που σημαίνει ότι θα πρέπει να εξηγήσουμε ενδελεχώς στις επιχειρήσεις τη νέα αυτή δράση και πολιτική, ώστε να γίνουν και οι εργαζόμενοι κοινωνοί του εγχειρήματος και όχι μόνο οι εργοδότες», κατέληξε στην παρέμβασή της.

«Για την κυβέρνησή μας, το ζήτημα της πρόληψης και της καταπολέμησης της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία αποτελεί προτεραιότητα» δήλωσε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική, την Οικογένεια και την Ισότητα των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, μιλώντας στην εκδήλωση. Αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα της πρωτοβουλίας του ΣΕΒ να δημιουργήσει έναν οδηγό που θα απευθύνεται στις επιχειρήσεις, με στόχο την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, η κ. Συρεγγέλα σκιαγράφησε πρωτοβουλίες που έχει υλοποιήσει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τη δημιουργία στην πράξη ενός ολοκληρωμένου πλέγματος δράσεων για την πρόληψη, την αντιμετώπιση και την καταπολέμηση των μορφών συμπεριφοράς βίας και παρενόχλησης στην εργασία, με στόχο την προστασία των εργαζομένων – γυναικών και ανδρών.

Ο κ. Γιάννης Σιδηρόπουλος, Policy Εxpert ΣΕΒ παρουσιάζοντας τον Οδηγό τόνισε, μεταξύ των άλλων, ότι με τον Ν. 4808/2021 (Μέρος ΙΙ), επιχειρείται να διαμορφωθεί στην Ελλάδα ένα σύγχρονο, περιεκτικό και συνεκτικό θεσμικό πλαίσιο, ειδικά για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στο πλαίσιο της εργασίας. Η ορθή εφαρμογή των προβλέψεών του, εκτιμάται ότι θα συμβάλει στην προαγωγή των προαναφερόμενων στόχων, με αμοιβαία οφέλη τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους, τους απασχολούμενους και τις λοιπές κατηγορίες προσώπων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής.

Την οπτική των στελεχών της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού μετέφερε στην παρέμβασή του ο κ. Σωτήρης Σταματίου, Πρόεδρος του ΣΔΑΔΕ, ενώ ενδιαφέρουσες και διδακτικές περιπτώσεις εφαρμογής ανέπτυξε ο δικηγόρος κ. Ιωάννης Α. Βάγιας.

Η Ιουλία Τσέτη στο 7ο Delphi Economic Forum – Οι Βιοεπιστήμες & ο ρόλος τους στην οικονομίας

Το δικό της στίγμα αναφορικά με τον ρόλο των Βιοεπιστημών στην ανάκαμψη της οικονομίας και της μεταπανδημικής εποχής, κατέθεσε στο 7ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, η CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, φαρμακοποιός MSc, πρόεδρος του UN Global Compact Net Work Hellas και μέλος ΔΣ του ΣΕΒ, κυρία Ιουλία Τσέτη.
Η κυρία Τσέτη, πραγματοποίησε μία τοποθέτηση – συνέντευξη one to one στη δημοσιογράφο κυρία Μαρία Νικόλτσιου και ειδικότερα στην ενότητα HEALTH με θέμα: «GREEK LIFE SCIENCE: RECOVERING THE ECONOMY».
Το μήνυμα που έστειλε η κυρία Τσέτη, είναι ότι οι Βιοεπιστήμες, αποτελούν μοχλό ανάπτυξης της οικονομίας, στη βάση της οποίας πρέπει να υπάρχει η σύμπτυξη και η κοινωνική συνοχή. Η ανάπτυξη δε αυτή, μπορεί να βασιστεί σε δύο πυλώνες:
Πρώτον, στην ΙΣΟΤΗΤΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ, ώστε να ενωθεί ο επιχειρηματικός κόσμος
και
Δεύτερον, στις 10 Διακηρυγμένες Αρχές του ΟΗΕ και τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης.  Στην Ελλάδα οι Αρχές αυτές εκπροσωπούνται από το Ελληνικό Δίκτυο UN GLOBAL COMPACT NET WORK HELLAS, του οποίου επικεφαλής εδώ και ένα χρόνο, είναι η κυρία Ιουλία Τσέτη.
Το UN GLOBAL COMPACT, δηλαδή το Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών, αποτελεί μία παγκόσμια πρωτοβουλία Εταιρικής Υπευθυνότητας, την οποία ίδρυσε πριν χρόνια στο Φόρουμ του Νταβός, ο τότε 7ος ΓΓ του ΟΗΕ Κόφι Ανάν. Το δίκτυο, στοχεύει στην ευαισθητοποίηση του ιδιωτικού τομέα σε κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις, οι οποίες προέρχονται από την αυξανόμενη διεθνοποίηση. Επίσης, το Δίκτυο αποτελείται από επιχειρήσεις που δεσμεύονται να ευθυγραμμίσουν τις λειτουργίες τους και τις Αρχές τους, σύμφωνα με τις 10 Αρχές του ΟΗΕ και τις 17 Αρχές Βιώσιμης Ανάπτυξης. Μεταξύ των Αρχών αυτών, είναι τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, η κατάργηση της Παιδικής εργασίας, η προστασία του περιβάλλοντος, οι Ηθικές Συνεργασίες.
Ως πρόεδρος του Ελληνικού Δικτύου του GCNH, η κυρία Τσέτη κάλεσε τις επιχειρήσεις να γίνουν μέλη του Δικτύου, έτσι ώστε να τονωθεί η προσδοκία του επιχειρηματικού κόσμου, προς την κατεύθυνση της βιώσιμης ανάπτυξης.
Οι ΒΙΟΕΠΙΣΤΗΜΕΣ & ο ρόλος τους στην οικονομία 
Όσον αφορά τις Βιοεπιστήμες, σύμφωνα με την κυρία Τσέτη, «Με τον όρο αυτό, εννοούμε τις επιστήμες της Βιολογίας, της Φαρμακολογίας και της Ιατρικής που εστιάζουν στην ευζωία, στην αντιμετώπιση ανίατων ασθενειών και στην πρόληψη, για μία καλύτερη ποιότητα ζωής και υγιή γήρανση.
Οι Βιοεπιστήμες με την καινοτομία που πρεσβεύουν, αποτελούν τον τομέα που θα φέρει την πολυπόθητη ανάπτυξη, σε έναν κόσμο που αλλάζει.
Οι Επιστήμες Υγείας αποτελούν ένα από τα κορυφαία πεδία δραστηριότητας στο ελληνικό «οικοσύστημα» καινοτομίας και επιχειρηματικότητας. Ο τομέας των Βιοεπιστημών αναμφίβολα εξελίσσεται ταχύτατα και παρουσιάζει εξαιρετική δυναμική ανάπτυξης, εντός και εκτός των ελληνικών συνόρων – συνεισφέροντας στην βελτίωση της υγείας της εγχώριας κοινότητας, εξάγοντας καινοτόμες γνώσεις, ιδέες, προϊόντα και υπηρεσίες. Οι καινοτόμες γνώσεις και ιδέες, προωθούνται, είτε από τα Ακαδημαϊκά Ιδρύματα, είτε από start ups, κρατικές, ή ιδιωτικές».
Και συνέχισε στην τοποθέτησή της:
«Είναι εντυπωσιακό, ότι το 30,8% των διδακτορικών διατριβών που εκπονήθηκαν στη χώρα μας κατά το 2020, σχετίζονταν με την Ιατρική και τις Επιστήμες Υγείας. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει ότι στην Ελλάδα παράγεται βασική έρευνα.
Ακόμη, είναι αξιοσημείωτη η συμμετοχή των Ελλήνων ερευνητών σε προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την έρευνα και την καινοτομία, όπως το Horizon Europe, μέσω των οποίων διεκδικούν σημαντικές επιδοτήσεις προς την υλοποίηση του έργου τους. Αυτό φανερώνει την ανταγωνιστικότητα των Ελλήνων επιστημόνων καθώς και την τεράστια δυναμική τους προς την αντιμετώπιση σοβαρών υγειονομικών προκλήσεων.
Ενδεικτικά, μόνο το 2020 εγκρίθηκαν 327 ερευνητικές προτάσεις στο πλαίσιο του Horizon 2020 που αφορούσαν τον θεματικό πυλώνα της Υγείας και αποδόθηκαν σε αυτές συνολικά επιχορηγήσεις, ύψους 122.200.000 ευρώ. Ένα επιπρόσθετο ενδιαφέρον στοιχείο που αποδεικνύει τον δυναμισμό της ελληνικής ερευνητικής κοινότητας και τις επιτυχίες της σε ευρωπαϊκό επίπεδο, είναι η διάκριση πέντε ελληνικών ερευνητικών κέντρων, μεταξύ των οποίων το Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας και το Εθνικό Κέντρο Έρευνας Φυσικών Επιστημών «ΔΗΜΟΚΡΙΤΟΣ» ανάμεσα στα 50 πρώτα της Ευρώπης για τις επιδόσεις τους στο Horizon 2020».
Η κυρία Ιουλία Τσέτη υποστήριξε ακόμη, ότι το ελληνικό επιχειρείν έχει προοπτική και προέτρεψε τους νέους επιστήμονες να ασχοληθούν με το πεδίο των Βιοεπιστημών και με την έρευνα, αφήνοντας πίσω τις αγκυλώσεις και απογοητεύσεις!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Πέντε διακρίσεις σε UNI-PHARMA & InterMed στα ΑΡΙΣΤΕΙΑ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ 2022

Πέντε σημαντικές διακρίσεις στον θεσμό των ΑΡΙΣΤΕΙΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ 2022, κατέκτησαν οι φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA & InterMed.
Οι διακρίσεις αυτές, υπογραμμίζουν για ακόμη μία φορά, τον κυρίαρχο ρόλο των προϊόντων UNIPHARMA & InterMed στα φαρμακεία, την αποδοχή και εμπιστοσύνη των πολιτών και την εξαιρετική συνεργασία εδώ και χρόνια με την κοινότητα των φαρμακοποιών.
Η απονομή των Αριστείων Φαρμακευτικής Αγοράς 2022 πραγματοποιήθηκε στις 30 Μαρτίου σε μια λαμπερή εκδήλωση, στο ELEON LOFT, και οι επιχειρήσεις, φορείς και ομάδες που διακρίθηκαν, βραβεύτηκαν για τη δράση, τις ενέργειες, την παρουσίαση καινοτομιών ή βέλτιστων πρακτικών προς όφελος της φαρμακευτικής περίθαλψης, της πρόληψης και της λειτουργίας των φαρμακείων.
Στην έναρξη της εκδήλωσης χαιρετισμό απηύθυνε η πρόεδρος της κριτικής επιτροπής κυρία Ντανιέλα Μάλο, πρόεδρος ΕΕΦΑΜ, κηρύσσοντας και την έναρξη της τελετής απονομής των Αριστείων.
Να σημειώσουμε, ότι τα προϊόντα που διακρίθηκαν είναι ALGOFREN Eff. granules, URISEDON, THE SKIN PHARMACIST, ενώ η δυναμική Ομάδα πωλήσεων της InterMed, κατακτώντας το GOLD βραβείο, απέδειξε για πολλοστή φορά, το δυναμικό της ρόλο και την αξιοπιστία με την οποία συνεργάζεται με τους Έλληνες φαρμακοποιούς.
Ειδικότερα, τα βραβεία που απονεμήθηκαν στις δύο βιομηχανίες του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, έχουν ως εξής:
5α Στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (τηλεόραση, ραδιόφωνο και έντυπα μέσα)
Platinum: INTERMED – Το βραβείο παρέλαβε η κυρία Έφη Σπηλιωτοπούλου, Product Manager InterMed – ALGOFREN Eff. Granules
5β Digital καμπάνια Gold: INTERMED – Το βραβείο παρέλαβε η κυρία Έφη Σπηλιωτοπούλου, Product Manager InterMed – ALGOFREN Eff. Granules
Silver: UNIPHARMA – Το βραβείο παρέλαβε η κυρία Μαρία Κατσάνου, Product Manager της UNI-PHARMA – URISEDON
11 Design και packaging προϊόντος φαρμακείου
Gold: INTERMED – Το βραβείο παρέλαβε η κυρία Έφη Σπηλιωτοπούλου, Product Manager InterMed – THE SKIN PHARMACIST
14 Ομάδα πωλήσεων που διακρίθηκε στα φαρμακεία
Gold: INTERMED – Το βραβείο παρέλαβαν οι κ.κ. Αντώνιος Ζέππος, Εμπορικός Διευθυντής InterMed, και Ιωάννης Χρονόπουλος, District Manager της InterMed.